In zijn boek Meer door Minder,  beschrijft Joshua Becker de voordelen van de minimalisme-beweging. Deze beweging is gebaseerd op de gedachte dat de meeste spullen die je hebt geld, maar vooral ook  tijd vreten, zonder dat ze bijdragen aan je geluk. Minimalisme is als het ware een lean benadering voor je prive leven. Waar spendeer je je tijd en geld aan, en hoe ben je er zeker van dat dit waarde toevoegd aan jouw geluk?
Becker beschrijft in zijn boek wat minimalisme echt betekent, hoe grote bedrijven ons aansporen om meer te kopen, en hoe je kunt beginnen met het reduceren van spullen.

In hun boek Crucial Conversations, beschrijven Pattersson, Grenny, McMillan en Switzler zeven stappen om de gesprekken die er het meest toe doen in ons leven te verbeteren. Per definitie zijn het de cruciale gesprekken waarin deels onze eigen toekomst bepalen. Een cruciaal gesprek is namelijk niet alleen een gesprek waarbij je je ongemakkelijk, gefrustreerd of uitgedaagd voelt, het is een gesprek waarvan de uitkomst jouw eigen toekomst beinvloed, en die van anderen om jou heen.

In Lean Transformations, beschrijft Thijs Panneman (ikzelf, dus dit is niet een heel objectieve review) hoe je lean tools dient toe te passen zodat ze waarde toevoegen voor jouw organisatie. Het boek is opgedeeld in vijf gedeelten: de rol van de lean transformation leader, het begrijpen van de lean philosofie, de vier stappen lean volwassenheid, het (her)ontwerpen van processen om flow te verbeteren en een aantal lean tools in meer detail. Dit artikel beschrijft elk deel in het kort.

Een kaizen event is een event van één of meerdere dagen waarin één probleem wordt opgelost die niet kan worden opgelost door een klein team door middel van A3. Het event bestaat uit drie fasen: het defineren van het probleem, een ideation workshop om oplossingen te definineren, en het implementeren van de oplossingen. Het liefst vinden al deze fasen op dezelfde dag plaats, of in dezeflde week. Soms is er nieuwe data verzamelijk nodig waardoor de scoping van het probleem vooraf aan de workshop gedaan wordt.

In zijn boek, the coaching habit, beschrijft Michael Bungay Stanier hoe de meeste coaching programmas in organisaties falen. Slechts 23% van de gecoachten, vond dat de coaching iets had bijgedragen aan hun geluk of succes, en de meeste managers en leiders vinden zichzelf te druk en te belangrijk om aan coaching te kunnen beginnen, omdat het zoveel tijd zou kosten. Stanier biedt een oplossing voor deze problemen. Coaching zou een informele routine moeten zijn, waarbij een manager aan de hand van een paar vragen in minder dan 10 minuten kan coachen en een ander daadwerkelijk verder helpen. Hij beschrijft zeven vragen die je kunt stellen in je dagelijkse gesprekken en daarmee indirect een coaching gewoonte kan starten.

In Hoe je vrienden maakt en mensen beinvloed beschrijft Dale Carnegie precies dat wat het beloofd. Geschreven in 1938 en nog altijd geliefd. Hoe kwam het, dat er boeken bestonden over de hoogte vormen van wiskunde waar zo weinig mensen in geinteresseerd zijn ,maar er geen boek was over deze fundamenten van samenwerking en samenleving?  Carnegie zag dit als gat in de markt en schreef dit boek. Hij beschrijft eenvoudige principes die je helpen mensen beter te begrijpen, ervoor zorgen dat mensen je aardig vinden, hoe je mensen kunt overtuigen van jouw manier van denken en hoe je mensen kunt leiden zonder offensief. Van elk van deze vier categorien worden er een paar in dit artikel beschreven.

Tools of Titans is het boek waar auteur, Tim Ferriss, regelmatig van heeft gedroomd: een samenvatting van alle lessen die hij heeft geleerd tijdens het interviewen van meer dan honderd mensen op zijn podcasts. Dit boek bevat stukken van de gesprekken die hij heeft gevoerd over de lessen die zijn gasten hebben geleerd op  hun weg naar success, onderverdeeld in drie delen: gezond (healthy), rijk (weahlty) en wijs (wise). Dit artikel bevat van elk van de drie onderdelen een aantal lessen die Ferriss beschrijft.

In zijn boek, nooit meer te druk, gaat Tony Crabbe de strijd aan met drukte. Drukte is een vorm van gemakzucht. Het helpt je het maken van moeilijke keuzes te vermijden, het geeft je een vals gevoel van productiviteit en als overmaat van ramp vergroot drukte de kans op een burn-out, terwijl je niet per ce iets nuttigs doet.
Crabbe beschrijft in dit boek hoe je drukte kunt ontgroeien. Aan de hand van drie onderwerpen; beheersing, onderscheiding en betrokkenheid, laat Crabbe zien hoe je de drukte kunt onsnappen en tegelijkertijd een productiever en gelukkiger leven kunt hebben.

In zijn boek A Fieldguide to Lies and Statistics, helpt Daniel Levitin ons om gepubliceerde cijfers beter te begrijpen zonder ons te laten misleiden door representatie van de schrijver. Dit artikel staat stil bij twee van de onderwerpen die uitgebreid aan bod komen in dit boek: het representeren van data in onder anderen gemiddelden en grafieken, en het kwadrant voor kritisch denken dat helpt bij het interpreteren van cijfers.

In zijn boek, Gratis Geld Voor Iedereen, schrijft Rutger Bregman dat wij als rijke westerse landen zouden moeten nadenken over wat wij nu zouden kunnen doen om het leven nog aantrekkelijker te maken. Wij wonen in luilekkerland. We worden veel ouder dan voorheen, hebben veel minder kindersterfte en kunnen op elke hoek van de straat een hamburger kopen. Onze huidige tijd is de droom van elke man of vrouw uit de middeleeuwen. Maar wat zijn nu onze dromen? Hoe ziet onze Utopie eruit? Rutger Bregman geeft in dit boek stof om over na te denken, met onder anderen de twee thema’s die in dit artikel beschreven worden: het basisinkomen en een werkweek van 15 uur.